Konzept

Personalarbeit langfristig und ganzheitlich als wichtigen Teil der Unternehmensstrategie zu betrachten, ist für mich der ausschlaggebende Faktor für kleinere und mittelständische Unternehmen, sich am Markt zu behaupten und die richtigen Mitarbeiter zu finden.

Das Silicon Valley macht es uns vor: coole Büros, Plüschecken, Kicker, Billardtische, Gourmetessen für die Mitarbeiter, Events und gemeinsame Reisen. Super! Das können wir gerne umsetzen: aber passt das auch zu Ihnen? Was wollen denn Ihre Mitarbeiter?


Um das zu erkennen und den für Sie richtigen Weg zu finden, unterstütze ich Sie im Rahmen eines ganzheitlichen Ansatzes, der weit über die Arbeit einer „klassischen“ Personalabteilung hinausgeht:
Konzeptionierung und Umsetzung Ihres Außenauftrittes

Im Zusammenspiel mit Ihren bestehenden Marketingaktivitäten präsentieren Sie sich professionell am Arbeitgebermarkt.

„Recruitment Journey“

Lassen Sie uns herausfinden, was Sie als Unternehmen darstellen und welche Mitarbeiter Sie gewinnen wollen – und das tragen wir nach außen: über klassische Stellenanzeigen, Social Media, Pressearbeit – und über ihre wertvollsten Multiplikatoren: Ihre Mitarbeiter.

Erstellung und Umsetzung von in- und externen Kommunikationskonzepten zur Mitarbeiterbindung

Unterstützung vom Erstkontakt mit Bewerbern, über die professionelle Einarbeitung bis hin zu regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Veranstaltungen

Das gewisse Extra

Gerne begleite ich Sie und Ihre Mitarbeiter konstant und zuverlässig als Ansprechpartnerin für alle Ihre Personalaktivitäten und -fragen und stehe Unternehmern und Führungskräften zum Austausch zur Verfügung. Zudem übernehme ich die Konzeption und Organisation Ihrer internen und externen Veranstaltungen: alles im Sinne eines „Wir-Gefühls“ und Zusammenhalts.